Hoe zet je de transformatie in gang in een markt die voorlopig extreem krap blijft? Hoe voorkom je ghosting, ontwikkel je een sterk employer brand en zorg je dat het schaarse talent niet voor je concurrent kiest? Wat is het belang van skill based hiring en unbiased werving? En welke tools zijn daarbij een must? Wat zijn de kansen en risico’s bij de inzet van technologie in recruitment? En hoeveel invloed geef je aan het algoritme?

Fotografie Merten Snijders

Tags:   Zwijger EMERCE Pakhuis Amsterdam Recruitment Evenement Event Noord-Holland Netherlands

© All Rights Reserved

Hoe zet je de transformatie in gang in een markt die voorlopig extreem krap blijft? Hoe voorkom je ghosting, ontwikkel je een sterk employer brand en zorg je dat het schaarse talent niet voor je concurrent kiest? Wat is het belang van skill based hiring en unbiased werving? En welke tools zijn daarbij een must? Wat zijn de kansen en risico’s bij de inzet van technologie in recruitment? En hoeveel invloed geef je aan het algoritme?

Fotografie Merten Snijders

Tags:   Zwijger EMERCE Pakhuis Amsterdam Recruitment Evenement Event Noord-Holland Netherlands

© All Rights Reserved

Hoe zet je de transformatie in gang in een markt die voorlopig extreem krap blijft? Hoe voorkom je ghosting, ontwikkel je een sterk employer brand en zorg je dat het schaarse talent niet voor je concurrent kiest? Wat is het belang van skill based hiring en unbiased werving? En welke tools zijn daarbij een must? Wat zijn de kansen en risico’s bij de inzet van technologie in recruitment? En hoeveel invloed geef je aan het algoritme?

Fotografie Merten Snijders

Tags:   Zwijger EMERCE Pakhuis Amsterdam Recruitment Evenement Event Noord-Holland Netherlands

© All Rights Reserved

Hoe zet je de transformatie in gang in een markt die voorlopig extreem krap blijft? Hoe voorkom je ghosting, ontwikkel je een sterk employer brand en zorg je dat het schaarse talent niet voor je concurrent kiest? Wat is het belang van skill based hiring en unbiased werving? En welke tools zijn daarbij een must? Wat zijn de kansen en risico’s bij de inzet van technologie in recruitment? En hoeveel invloed geef je aan het algoritme?

Fotografie Merten Snijders

Tags:   Zwijger EMERCE Pakhuis Amsterdam Recruitment Evenement Event Noord-Holland Netherlands

© All Rights Reserved

Hoe zet je de transformatie in gang in een markt die voorlopig extreem krap blijft? Hoe voorkom je ghosting, ontwikkel je een sterk employer brand en zorg je dat het schaarse talent niet voor je concurrent kiest? Wat is het belang van skill based hiring en unbiased werving? En welke tools zijn daarbij een must? Wat zijn de kansen en risico’s bij de inzet van technologie in recruitment? En hoeveel invloed geef je aan het algoritme?

Fotografie Merten Snijders

Tags:   Zwijger EMERCE Pakhuis Amsterdam Recruitment Evenement Event Noord-Holland Netherlands

© All Rights Reserved